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卓越绩效管理模式
发布日期: 2019-04-30 字号:[ ]

       卓越绩效管理模式

企业于2004年导入卓越绩效管理模式,实现了与国际管理的接轨,并于2008年荣获“全国质量奖”,是永利系统第二家获此殊荣的单位。通过推行该管理模式,企业建立了由领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进和经营结果七个方面构成的系统的管理框架,并形成了持续改进绩效的管理氛围,管理成熟度不断提升,实现了与五大利益相关方的共赢。

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