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企业召开2021届秋季校园招聘启动会
发布日期: 2020-09-22 字号:[ ]

企业召开2021届秋季校园招聘启动会



  为进一步深化校企合作新模式、总结分析2020年招聘情况,优质高效开展2021届高校毕业生招聘工作,近日,企业组织召开了2021届秋季校园招聘启动会,会议采取“主会场+视频分会场”形式召开。企业人力资源总监孙茂林,人力资源部经理刘嵩,各二级单位书记、人力资源系统人员参加会议。

  会上,人力资源部校招工作负责人刘武达简要汇报了企业2020年校园招聘工作情况,从招聘规模、校企关系维护、重点高校接收情况和招聘人才质量等方面作系统总结,并细致剖析了企业人才引进政策由“保量”向“重质”转变的内涵和迫切性。随后,校招工作组成员王哲睿详细解读了《永利八局二企业2021年校园招聘实施方案》;基础设施企业人力资源部梁超以“如何用好无领导小组讨论的人才评价方式”为题作典型经验分享。

  企业人力资源部经理刘嵩做总结发言,并就2021年校园招聘工作提出三点要求:一是要放远管理眼光,客观面对需求,明确关键工作;二是要紧盯目标群体,落实工作要求,确保指标实现;三是要重视专业影响,深入学生群体,精准及时反馈。刘嵩强调,校园招聘质量一定程度上决定着企业未来人才队伍的高度,责任落地生根、实行决定结果,各单位要统一思想、凝心聚力、主动作为,确保高质量地完成年度校园招聘任务。

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